AI Upskill

👥 AI-автоматизації для HR-менеджер в Нерухомість

Ланцюжки, які ваш hr-менеджер побудує за 5 днів

Топ-5 автоматизацій для HR-менеджер

01

Скринінг резюме

Email (резюме) → n8n → AI-парсинг → Оцінка → Google Sheets → Автовідповідь
Економія: 8 год/тижд
02

Автоматизація онбордингу

Тригер (новий співробітник) → Серія листів → Документи → Slack → Календар
Економія: 5 год/тижд
03

Генерація описів вакансій

Шаблон ролі → Claude API → Переклад → Публікація на платформах
Економія: 3 год/тижд
04

FAQ-бот для співробітників

Telegram/Slack запит → AI-відповідь з бази знань → Ескалація якщо потрібно
Економія: 6 год/тижд
05

Аналіз exit-інтерв'ю

Форма → n8n → AI-аналіз настрою → Звіт → Email керівнику
Економія: 2 год/тижд

Вхід → Обробка → Рішення

Як AI-ланцюжок працює для hr-менеджер:

📥
Вхід
Резюме кандидата
⚙️
Обробка
AI парсить, оцінює відповідність
✅
Рішення
Автоматичне запрошення або відмова

Інші задачі, які можна автоматизувати

→Автоматичне планування співбесід
→Збір зворотного зв'язку після випробного
→Генерація пропозицій по зарплаті
→Моніторинг настрою команди
→Автоматизація звітності по KPI
→Створення навчальних матеріалів
→Автоматичні нагадування по дедлайнах
→Парсинг ринку зарплат
→Генерація NDA та договорів
→Автоматичне архівування документів

Вартість: від 1 999 грн/людину

Розрахувати точну ціну →
Спробувати безкоштовноЗамовити консультацію

Сценарії з практики

45 годин на місяць на ручний пошук виконробів — Діана вигорає від однотипних відгуків у телеграм

Діана Інспекційна, Головний менеджер з кадрових ресурсів

45 годин на підбір інженерів щомісяця — ручний пошук у ТОВ ДімМайстер випалює HR-менеджера

Тетяна Лічильникова, HR-менеджер

150 вакансій за рік — Надія витрачає 40 годин на місяць лише на шаблонні описи та відсіювання кандидатів

Надія Бетонна, HR-менеджер

Як HR-директор PropertyPro скоротила час на закриття вакансії агента з 28 до 12 днів для 85 співробітників

Ірина Оздоблювальна, HR-директор

Як HR-менеджер «БудФутур» втрачає 45 годин на місяць через ручний підбір 70 фахівців та плинність кадрів

Світлана Цегляна, Менеджер заповнення кадрів

* Імена змінено. Сценарії побудовані на основі типових ситуацій в галузі.

Часті питання

Чи замінить AI рекрутера?

Ні. AI скринить 100 резюме за хвилину, але фінальне рішення — завжди за людиною. Soft skills оцінюєте ви.

Чи безпечно передавати персональні дані?

Ланцюжки працюють на вашому сервері або в приватному хмарі. Дані не передаються третім сторонам.

Скільки резюме може обробити?

Необмежено. Типовий результат: 200+ резюме/день замість 30 вручну.